Sono le persone a fare la differenza.
Tecomec crede nel valore della formazione, per garantire crescita personale e professionale alle persone.
Careers
Crescere con Tecomec
Progetto #Comunicazione
"Non si può non comunicare e ciò che non si comunica non esiste"
In un team in continua espansione, Tecomec ha riconosciuto l’importanza di lavorare sulle #competenze trasversali, riconoscendole come elementi fondamentali per lavorare bene e meglio. Prime tra tutte la comunicazione.
Tecomec investe tempo e risorse in una formazione continua, interfunzionale e intergenerazionale sulla comunicazione efficace e sul Public speaking, basata su corsi d’aula e elementi esperienziali. Il management viene responsabilizzato nel diffondere best practices di comunicazione e a sua volta incluso in percorsi di formazione in un’ottica di miglioramento continuo.
Comunicare bene è la chiave per il successo, a qualsiasi età.
La comunicazione si impara e Tecomec continua a incoraggiarne l’apprendimento.
#Tecomecpeople #Comunicazione
Progetto #Futuro
"Cara Tecomec del futuro…"
Come vogliamo che sia la nostra azienda tra 2,5, o 10 anni?
Quale futuro vogliamo per Tecomec?
Questa è stata la domanda che ha accompagnato il gruppo giovani di Tecomec in occasione dell’Evento di Natale e che caratterizzerà i nostri progetti di breve e medio termine.
Un evento di presentazione a tutta la squadra Tecomec dove i giovani sono stati i protagonisti.
Hanno raccontato chi sono, perché hanno scelto Tecomec e quali sono i risultati e gli obiettivi raggiunti dalla loro funzione. Uno speech divertente, interattivo, ma soprattutto sfidante.
I giovani hanno lasciato una lettera al Presidente a Amministratore Delegato per costruire insieme al management e a tutta la squadra un’azienda sempre più innovativa, più inclusiva e più sostenibile. Inutile dirlo: i lavori sono già iniziati e vedono giovani e senior sugli stessi tavoli in uno scambio continuo di conoscenze e competenze.
#futuro
Progetto #Giovani
"Il tuo brand è ciò che le persone dicono di te quando non sei nella stanza"
Chi siamo noi? Chi vogliamo essere?
Lo abbiamo chiesto ai nostri giovani, protagonisti di un progetto di Employee Value Proposition.
È importante partire dalla voce dei giovani per capire insieme a loro chi sono, chi è Tecomec e che cosa può diventare grazie al contributo dei singoli.
#Tecomecpeople #Employerbranding #Brandambassador
Progetto #Leadership
"Essere leader vuol dire saper influenzare anche quelle persone che non dipendono da noi per il raggiungimento degli obiettivi"
Tutti i nostri Responsabili sono stati i protagonisti di questo progetto dove hanno ricevuto input e nuovi strumenti per fare crescere le persone e per prendere coscienza dei loro talenti e di quelli del loro team.
#Leadership #Professionaltraining #Selfefficacy
Progetto #Digital
"Le interazioni sono alla base di qualsiasi processo organizzativo"
Come interagiamo? Come lavoriamo? Con quali strumenti? In che modo diventare più consapevoli delle dinamiche di interazione?
Siamo partiti da qui ed è iniziato un percorso di analisi, per capire come lavoriamo e come comunichiamo.
Ne è nato un piano di formazione e informazione sugli strumenti, sui flussi, sulle responsabilità, che coinvolge ogni membro e funzione della squadra Tecomec.
#interactiveorganization #trust #mindset #tools #waysofworking
Formarsi e informarsi sempre.
Le opportunità non si limitano ai soli dipendenti.
Tecomec ha recentemente intrapreso diverse collaborazioni con enti esterni, per permettere ai futuri talenti di approcciarsi al mondo del lavoro.
Progetto #Tecomecopportunities
Collaborare con persone che stanno investendo nel proprio percorso è anche per noi una ricchezza, per questo il nostro team non include solo i colleghi in senso stretto, ma anche tutti coloro che decidono di fare qui un’esperienza di formazione professionale: tirocini, stage, alternanza scuola lavoro.
SCUOLA e LAVORO
Al fine di combattere la disoccupazione e il disallineamento tra domanda e offerta nel mercato del lavoro, oggi la scuola chiede alle imprese di diventare partner educativi, fornendo attività di formazione pratica in azienda.
L’obiettivo dell’iniziativa è quello di sviluppare un metodo di apprendimento efficace, sintonizzato con le esigenze del mondo esterno e allo stesso tempo in linea con le attitudini e le passioni di ogni ragazzo/a.
TIROCINI
Il tirocinio rappresenta un’importante tappa per la crescita professionale e personale, un’opportunità per mettere in pratica le conoscenze acquisite durante gli anni di studio e di apprendere sul campo al tempo stesso, in un determinato contesto lavorativo.
TESI DI LAUREA
Ogni anno diamo ai giovani laureandi la possibilità di intraprendere un percorso di tesi all’interno della nostra azienda, accogliendo e proponendo progetti per toccare con mano quanto appreso durante il percorso accademico.
Richiedi maggiori informazioni
Sei interessato a un’opportunità di formazione o vuoi approcciarti al mondo del lavoro con una prima esperienza qui in Tecomec? Inviaci una autocandidatura.
Se desideri ricevere ulteriori informazioni e approfondire queste opportunità, scrivici all’indirizzo careers@tecomec.com